INTCO Reconhecido como Empregador Extraordinário Liepin 2025 – Shandong

INTCO foi homenageado com o prêmio Liepin Extraordinary Employer – Shandong 2025, reconhecendo as excelentes estratégias de talentos da empresa, a inovação digital de RH e o forte desenvolvimento de talentos regionais em Shandong. A distinção reafirma a crescente influência e atratividade de INTCO como empregador líder.

INTCO há muito que adere à filosofia de “as pessoas como base do desenvolvimento”, dedicando-se à construção de uma organização definida pela elevada densidade de talentos. Ao incorporar estratégias de talento na sua competitividade central, a empresa estabeleceu um planeamento sistemático de talentos e uma estrutura de desenvolvimento de carreira que proporciona caminhos claros de crescimento para funcionários em diversas funções.

Para apoiar sua rápida expansão e desenvolvimento global, INTCO continua a otimizar layouts de capacidade de produção, expandir sua rede de marketing internacional e fortalecer canais de talentos por meio de recrutamento em campus, contratação social e programas de desenvolvimento interno. Esta estratégia voltada para o futuro aumenta muito o apelo de INTCO em termos de progressão na carreira, crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento a longo prazo.

À medida que “IA + Recrutamento” se torna uma tendência em todo o setor, INTCO adotou proativamente tecnologias inteligentes de RH e atualizou continuamente seus processos de recrutamento. Através da triagem de currículos alimentada por IA, sistemas de entrevistas online, ferramentas de comunicação automatizadas e mecanismos mais inteligentes de correspondência de talentos, a empresa melhorou significativamente a eficiência e a precisão da contratação, ao mesmo tempo que encurtou os ciclos de recrutamento. Estes esforços não só demonstram o compromisso da INTCO com a eficiência e a experiência dos candidatos, mas também destacam a sua agilidade estratégica na gestão de talentos da era digital.

Para fortalecer sua base de talentos competitiva e sustentável, INTCO implementou um layout abrangente de talentos em Shandong. Juntamente com os seus centros de produção e marketing em Zibo Zhangdian, Zibo Linzi e Qingzhou, a INTCO estabeleceu o seu escritório em Jinan em 2022 e um escritório em Qingdao em 2025. Esta expansão em vários locais sublinha a ambição da INTCO de construir um importante centro regional para talentos e operações em Shandong. O layout diversificado expande os canais de talentos, aumenta a flexibilidade geográfica e cria mais oportunidades de carreira – fortalecendo ainda mais a capacidade do INTCO de atrair e reter os melhores talentos da região.

Receber o prêmio Liepin Extraordinary Employer – Shandong de 2025 reflete o amplo reconhecimento das conquistas de INTCO em gestão de recursos humanos, cultura corporativa, inovação em recrutamento e planejamento estratégico de talentos. Também afirma o forte apelo patronal e a competitividade da empresa no setor.

Olhando para o futuro, INTCO continuará a defender a sua filosofia de desenvolvimento orientada para as pessoas, a aprofundar a integração da IA e das ferramentas digitais na gestão de talentos, formação e recrutamento, e a acelerar o desenvolvimento da sua base de talentos em Shandong. Ao mesmo tempo, a empresa tomará esta honra como um novo ponto de partida para elevar ainda mais a sua marca empregadora, atrair talentos excepcionais e promover um crescimento vantajoso para ambas as partes, tanto para a organização como para os seus colaboradores.