INTCO Medical está listado na “Lista dos Melhores Empregadores de 2025”, demonstrando excelência em gestão de recursos humanos

Recentemente, a 51job, uma provedora líder de serviços de recursos humanos na China, anunciou oficialmente a tão aguardada lista “2025 Top Human Resources Management Awards”. Após mais de seis meses de seleção rigorosa, INTCO Medical conseguiu entrar na lista pelo seu excelente desempenho na gestão de recursos humanos.

A atividade de seleção durou mais de 6 meses. Através de pesquisas aprofundadas sobre as medidas inovadoras das empresas no ajuste do planeamento estratégico, aplicações de ponta de inteligência artificial, construção de marca empregadora, atração de talentos, desenvolvimento, motivação, retenção, cuidado e outras dimensões, combinadas com a voz e atividade das empresas em novas plataformas de mídia, foram finalmente selecionadas 400 empresas que responderam ativamente ao ambiente de mercado e representaram referências da indústria. INTCO Medical conseguiu destacar-se da multidão, demonstrando plenamente a sua profunda força e visão de futuro no domínio da gestão de recursos humanos.

INTCO Medical sempre foi aberto e inclusivo, recrutando ativamente talentos com capacidades de gestão intercultural e visão internacional. À medida que o processo de globalização das empresas acelera, INTCO Medical está bem ciente do papel fundamental de tais talentos em projetos interdisciplinares, por isso insiste na criação de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo para fornecer um amplo espaço de desenvolvimento e uma plataforma para talentos globais.

No recrutamento do campus, INTCO Medical lançou um “INTCO JOVEM” programa, que visa atrair e cultivar talentos jovens e promissores no campus. Através de posicionamento preciso, recrutamento preciso e treinamento preciso, ele oferece uma riqueza de oportunidades práticas e caminhos de desenvolvimento de carreira para recém-formados. O programa “INTCO YOUNG” atraiu com sucesso um grande número de talentos excepcionais para se juntarem a INTCO Medical, injetando sangue novo no desenvolvimento sustentável da empresa.

No desenvolvimento das empresas modernas, a construção da marca empregadora tornou-se uma tarefa estrategicamente significativa. INTCO Medical faz pleno uso de novas plataformas de mídia, como contas de mídia social, para divulgar ativamente a cultura e os valores corporativos e aumentar o conhecimento e a influência da marca. Ao mesmo tempo, INTCO Medical também coopera ativamente com universidades para aprofundar a cooperação e intercâmbios com universidades através da construção conjunta de bases de formação e da realização de formação conjunta, de modo a cultivar mais talentos de alta qualidade e altamente qualificados para a empresa. Estas medidas não só melhoram a imagem da marca empregadora da INTCO Medical, mas também estabelecem uma base sólida para o conjunto de talentos da empresa e para o desenvolvimento futuro.

Ao mesmo tempo, INTCO Medical também acompanha as tendências dos tempos e introduz ativamente ferramentas e tecnologias avançadas de gestão digital. Ao otimizar o sistema de gestão de recursos humanos, alcançando integração eficiente de dados e padronização e normalização de processos, INTCO Medical melhorou com sucesso a eficiência e precisão da gestão de recursos humanos. Ao mesmo tempo, INTCO Medical também se concentra em cultivar a literacia e as competências digitais dos funcionários e em promover os funcionários para alcançarem rapidamente as mais recentes fronteiras tecnológicas e tendências de desenvolvimento. A implementação destas iniciativas de gestão de talentos digitais injetou um novo impulso na transformação digital e no desenvolvimento sustentável de INTCO Medical.

Ser incluído na “Lista dos Melhores Empregadores de 2025” não é apenas um reconhecimento das realizações notáveis da INTCO Medical na gestão de recursos humanos, mas também um elevado reconhecimento da sua cultura corporativa e perspectivas de desenvolvimento. No futuro, INTCO Medical continuará a defender o conceito de desenvolvimento orientado para as pessoas, a otimizar continuamente o sistema e mecanismo de gestão de recursos humanos, a fornecer aos funcionários melhores plataformas e oportunidades de desenvolvimento e a injetar um impulso mais forte no desenvolvimento sustentável da empresa. Ao mesmo tempo, INTCO Medical também cumprirá ativamente as suas responsabilidades sociais e contribuirá mais para a promoção de empregos mais plenos e de maior qualidade na sociedade.