INTCO Reconocido como empleador extraordinario de Liepin 2025 - Shandong

INTCO ha sido honrado con el premio Liepin Extraordinary Employer – Shandong 2025, que reconoce las destacadas estrategias de talento de la empresa, la innovación digital en recursos humanos y el sólido desarrollo del talento regional en Shandong. La distinción reafirma la creciente influencia y atractivo de INTCO como empleador líder.

INTCO Desde hace mucho tiempo se adhiere a la filosofía de “las personas como base del desarrollo”, dedicándose a construir una organización definida por una alta densidad de talento. Al incorporar estrategias de talento en su competitividad central, la compañía ha establecido un marco sistemático de planificación del talento y desarrollo profesional que proporciona caminos claros de crecimiento para los empleados en diversas funciones.

Para respaldar su rápida expansión y desarrollo global, INTCO continúa optimizando los diseños de la capacidad de producción, expandiendo su red de marketing internacional y fortaleciendo las fuentes de talento a través del reclutamiento en el campus, la contratación social y programas de desarrollo interno. Esta estrategia prospectiva mejora enormemente el atractivo de INTCO en términos de avance profesional, crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo a largo plazo.

A medida que “IA + Reclutamiento” se convierte en una tendencia en toda la industria, INTCO ha adoptado de manera proactiva tecnologías inteligentes de recursos humanos y ha mejorado continuamente sus procesos de contratación. A través de la selección de currículums impulsada por IA, sistemas de entrevistas en línea, herramientas de comunicación automatizadas y mecanismos más inteligentes de búsqueda de talentos, la empresa ha mejorado significativamente la eficiencia y precisión de la contratación al tiempo que acorta los ciclos de contratación. Estos esfuerzos no solo demuestran el compromiso de INTCO con la eficiencia y la experiencia de los candidatos, sino que también resaltan su agilidad estratégica en la gestión del talento de la era digital.

Para fortalecer su base de talento competitiva y sostenible, INTCO ha implementado un diseño de talento integral en Shandong. Además de sus centros de producción y marketing en Zibo Zhangdian, Zibo Linzi y Qingzhou, INTCO estableció su oficina en Jinan en 2022 y una oficina en Qingdao en 2025. Esta expansión en múltiples ubicaciones subraya la ambición de INTCO de construir un importante centro regional para talentos y operaciones en Shandong. El diseño diversificado amplía los canales de talento, mejora la flexibilidad geográfica y crea más oportunidades profesionales, fortaleciendo aún más la capacidad de INTCO para atraer y retener a los mejores talentos en la región.

Recibir el premio Liepin Extraordinary Employer – Shandong 2025 refleja un amplio reconocimiento de los logros de INTCO en la gestión de recursos humanos, la cultura corporativa, la innovación en el reclutamiento y la planificación estratégica del talento. También afirma el fuerte atractivo para los empleadores y la competitividad de la empresa dentro de la industria.

De cara al futuro, INTCO seguirá defendiendo su filosofía de desarrollo orientada a las personas, profundizará la integración de la IA y las herramientas digitales en la gestión, la formación y la contratación de talentos, y acelerará el desarrollo de su base de talentos en Shandong. Al mismo tiempo, la empresa tomará este honor como un nuevo punto de partida para elevar aún más su marca como empleador, atraer talento excepcional y fomentar un crecimiento beneficioso para ambas partes, tanto para la organización como para su gente.