INTCO Programa YOUNG 2025 lançado oficialmente

Em 2 de julho de 2025, foi lançado oficialmente o Programa INTCO YOUNG 2025. Mais de 600 recém-formados de todo o país reuniram-se nas duas principais bases de INTCO – Zibo, Shandong e Huaibei, Anhui – para embarcar num novo capítulo emocionante: o seu primeiro emprego. Centrado no tema “To Be a Better Self”, o programa deste ano visa ajudar jovens talentos na transição para o mercado de trabalho, aprimorar suas capacidades e criar valor real, transformando sonhos em ação.

Durante a cerimônia de abertura, a Sra. Tian Tingting, Chefe de Recursos Humanos da INTCO, fez uma palestra sincera com sua “dupla identidade”. Como líder de RH da empresa, ela apresentou detalhadamente o design e os objetivos do Programa YOUNG. Como ex-membro do YOUNG há 16 anos, ela também compartilhou sua jornada de crescimento pessoal, de recém-formada a executiva sênior. Ela ofereceu três conselhos importantes aos novos funcionários:

Mude sua mentalidade: Abrace a transição de estudante para profissional e melhore sua compreensão do valor do local de trabalho.

Adote a atitude certa: Saia da sua zona de conforto, aceite a mudança e busque o crescimento.

Colabore em equipe: Aprenda a trabalhar em sinergia, busque resultados ganha-ganha e desenvolva o espírito de capacitar outras pessoas.

Ela encorajou cada participante a enfrentar os desafios com coragem, tornar-se uma versão melhor de si mesmo e realizar todo o seu potencial na plataforma INTCO.

O Programa INTCO YOUNG é uma iniciativa central de desenvolvimento de talentos projetada especificamente para recém-formados. Com duração de três anos, o programa é dividido em três fases: integração e aprendizagem, treinamento de habilidades departamentais e cultivo da excelência. Esses estágios se alinham com cinco objetivos principais de desenvolvimento: integração cultural, profissionalização, construção do espírito de equipe, desenvolvimento avançado de habilidades e excelência acelerada. Abrangendo múltiplas dimensões – incluindo cognição, competência, alfabetização e potencial – o programa está empenhado em transformar cada participante num talento versátil para a futura força de trabalho.

INTCO Medical sempre colocou grande ênfase na construção de um forte pipeline de talentos. A implementação bem sucedida do Programa YOUNG depende de uma estreita colaboração a todos os níveis. Desde estagiários, mentores e gestores de linha até equipas de RH e executivos seniores, todos desempenham um papel fundamental na formação dos participantes, formando um ecossistema de formação abrangente e capacitador. Isto reflete o profundo compromisso e amplo apoio de INTCO ao crescimento de jovens profissionais.

No próximo acampamento de orientação de quatro dias, os participantes participarão de reuniões presenciais com executivos, visitas a fábricas no local e sessões de construção de cultura. Estas atividades ajudarão a aprofundar a sua compreensão da jornada de desenvolvimento e dos valores fundamentais de INTCO, aumentando o seu sentido de pertença e missão. Eles também passarão por treinamento sistemático sobre etiqueta no local de trabalho, protocolos de segurança e habilidades gerais no local de trabalho para apoiar uma transição tranquila da vida estudantil para uma carreira profissional.

O Programa INTCO YOUNG não é apenas um começo – é uma escada para o crescimento. Os jovens talentos representam o futuro da empresa. INTCO continuará a defender a sua cultura de dedicação e determinação, oferecendo aos jovens profissionais oportunidades abundantes e uma ampla plataforma para brilhar e prosperar.

Com paixão em seus corações e o futuro ao seu alcance, o Programa INTCO YOUNG 2025 zarpou oficialmente. Esperemos ver estas mentes brilhantes escreverem as suas próprias histórias de juventude com determinação e tornarem-se as melhores versões de si mesmas através da acção e da perseverança.