INTCO Medical Gerangschikt in de top 50 van werkgevers in China wat betreft werkgelegenheidsbijdrage

Onlangs heeft 58.com, een leider in de rekruteringssector, de resultaten vrijgegeven van “Top 100 werkgevers die bijdragen aan de werkgelegenheid in China in 2023”. Met zijn uitzonderlijke bedrijfskracht en sociale verantwoordelijkheid, INTCO Medical werd geëerd als een van de “Top 50 werkgevers voor werkgelegenheidsbijdragen in China”, wat de opmerkelijke prestaties aantoont op het gebied van het bevorderen van de werkgelegenheid, het verbeteren van de kwaliteit van de werkgelegenheid en het stimuleren van managementinnovatie.

De lijst werd gezamenlijk gelanceerd door 58.com en Xinhua.com, en het nieuwe model “Employment Contribution Employer” werd toegepast. Het model is gezamenlijk gecreëerd door 58.com, Xinhua.com, de China Labour Society en een team van experts, en evalueert systematisch de waarde van werkgevers voor werknemers en de samenleving op basis van in totaal negen indicatoren in de drie dimensies van werkgelegenheidskwantiteit, werkgelegenheidskwaliteit en managementinnovatie, waarmee een wetenschappelijke basis wordt gelegd voor werkgeversselectie.

De publicatie van deze lijst is niet alleen een gezaghebbende erkenning van de waarde van zakelijke werkgevers, maar biedt ook een waardevolle gids voor werkzoekenden en vormt een nieuwe maatstaf voor het introduceren en cultiveren van talenten in het bedrijfsleven.

INTCO Medical beschouwt uitstekende talenten als de waardevolle rijkdom van de onderneming, houdt zich aan het principe van menselijke ontwikkeling en zet zich in voor het opbouwen van een hoogwaardige organisatie met veel talent en het opbouwen van een productieonderneming van wereldklasse. Het bedrijf heeft zich altijd gehouden aan het rekruteringsconcept van “talenten zoeken alsof ze ernaar dorsten, ze liefhebben als hun eigen talenten”, en heeft het rekruteringssysteem voortdurend verbeterd om gediversifieerde posities te bieden en gediversifieerde talenten op grote schaal te absorberen.

Het bedrijf verbetert voortdurend het werknemersbeheersysteem om de rechten en belangen van werknemers te beschermen, hen te helpen groeien, de veiligheid op het werk te beschermen en een gelukkige werkplek te creëren. INTCO Medical is er altijd van overtuigd dat we alleen door het potentieel van elke werknemer volledig te respecteren en ten volle te benutten en door een gediversifieerde, inclusieve en positieve werkomgeving op te bouwen, de gemeenschappelijke groei van de werknemers en het bedrijf kunnen realiseren en samen kunnen werken aan een betere toekomst.

Dat u op de lijst staat, weerspiegelt niet alleen de uitstekende prestaties van INTCO Medical op het gebied van het scheppen van banen en bedrijfsbeheer, maar biedt ook een waardevollere referentie voor de samenleving en werkzoekenden. Met deze kans zal INTCO Medical het ontwikkelingsconcept van ‘mensgericht’ blijven hooghouden, zijn investeringen op het gebied van werkgelegenheid verhogen, meer werkzoekenden een brede ruimte en platform voor loopbaanontwikkeling bieden, en bijdragen aan de realisatie van volledigere en kwalitatief betere werkgelegenheid in de samenleving.