INTCO Medical ESG-rapport 2024

Op 23 april 2024 publiceerde INTCO Medical zijn Environmental, Social, and Governance Report 2024, het vierde jaar op rij waarin ESG-informatie openbaar werd gemaakt. Als wereldleider op het gebied van medische verbruiksartikelen blijft INTCO Medical zich inzetten voor zijn missie ‘Global INTCO, Global Health’. We blijven industriële upgrades stimuleren door middel van technologische innovatie, milieubeloften nakomen met groene initiatieven en mondiale kansen omarmen door openheid en samenwerking. Geleid door een standvastige toewijding aan innovatie en verantwoordelijkheid, benutten we de vruchten van menselijke wijsheid om in de mondiale gezondheidszorgbehoeften te voorzien en consequent nieuwe hoofdstukken in duurzame ontwikkeling te schrijven.

Onze voetafdruk voor duurzame ontwikkeling

Milieu

INTCO Medical heeft gestage vooruitgang geboekt op het gebied van het behoud van hulpbronnen en koolstofarme activiteiten. In 2024 werd de CO2-uitstoot per handschoen teruggebracht tot 20,41 gram, een daling van 20,70% ten opzichte van het voorgaande jaar. Het waterverbruik per handschoen daalde tot 0,21 liter, een daling van 11,02% op jaarbasis. De totale opwekking van fotovoltaïsche energie bereikte 3.538.596,60 kWh. De CO2-uitstoot door revalidatie- en therapieproducten bleef beperkt tot 5.800 ton CO₂-equivalent.

Sociaal

Het bedrijf had wereldwijd 10.982 medewerkers in dienst en investeerde ￥398 miljoen in R&D. Vrouwen waren goed voor 60,23% van het personeelsbestand en 33,60% van de managementfuncties. Ons opleidingssysteem voor medewerkers bleef robuust, met een gemiddelde van 36,02 trainingsuren per medewerker en een opleidingsdekkingsgraad van 100%.

Bestuur

INTCO Medical blijft zijn bestuursstructuur verfijnen, waardoor de transparantie en professionaliteit worden vergroot. Onafhankelijke bestuurders waren goed voor 42,86% van de raad van bestuur, evenals vrouwelijke bestuurders. We hebben het hele jaar door vijf risicobeheersingstrainingen gehouden en trainingen op het gebied van cyberbeveiliging en informatiebeveiliging gegeven aan 1.898 medewerkers.

ESG-erkenning in 2024

In 2024 ontving INTCO Medical meerdere gezaghebbende beoordelingen en onderscheidingen op het gebied van ESG, wat een weerspiegeling is van de sterke markterkenning van onze uitgebreide prestaties. We kregen een “A”-rating van Wind en een “BBB”-rating van MSCI, samen met de EcoVadis “COMMITTED”-badge. We zijn ook geslaagd voor de WRAP- en BSCI-certificeringen.

Het bedrijf heeft het hele jaar door 16 ESG-gerelateerde prijzen gewonnen, waaronder de “Yinshi Award”, de ESG Outstanding Performance Award en de ESG “Golden Dawn Award”, die onze toewijding en uitmuntendheid op het gebied van duurzame ontwikkeling nog eens bevestigen.

Pionier in innovatie

INTCO Medical beschouwt technologische innovatie als een belangrijke motor voor ontwikkeling en houdt zich aan het doel van “Voldoen aan de menselijke gezondheidsbehoeften door het bereiken van menselijke wijsheid.” In 2024 hebben we onze R&D mogelijkheden en kwaliteitsmanagementsystemen om de levering van veilige, hoogwaardige producten en diensten te garanderen.

Tegen het einde van het jaar had INTCO 1.202 R&D-personeel, wat neerkomt op 10,95% van het totale personeelsbestand, en investeerde het RMB 397 miljoen in R&D. We hebben 55 nieuwe producten op de markt gehouden – een stijging van 197% ten opzichte van 2023 – en uitgebreid naar vijf nieuwe toepassingsgebieden: voedselverwerking, detailhandel, farmaceutische laboratoria, schone elektronica en e-commerce. We hebben 43 patentaanvragen ingediend, 33 nieuwe patenten verkregen en 282 cumulatieve patentautorisaties in handen gehad.

Leider in milieubeheer

Groene ontwikkeling blijft een hoeksteen van hoogwaardige groei. Als reactie op de Chinese ‘dual carbon’-strategie houdt INTCO Medical zich aan de filosofie van ‘milieubescherming, gezondheid, veiligheid, energiebesparing en gestroomlijnd management’. We blijven innoveren op het gebied van groene technologieën, verbeteren de klimaatbestendigheid en bevorderen milieuvriendelijke activiteiten.

In 2024 voldeden zowel de afvalwater- als de luchtemissies aan 100% nalevingsnormen. Op onze productiebasis in Huaibei in Anhui zijn we begonnen met de aanleg van windenergie-infrastructuur, waarbij de turbines naar verwachting in 2025 in gebruik zullen worden genomen – wat een belangrijke stap markeert in onze ontwikkeling van schone energie.

Op het gebied van verpakkingen zijn we overgestapt van ontwerpen met volledige vellen naar ontwerpen met twee delen, waardoor we ongeveer 80% papier hebben bespaard. Ruim 11,1 miljoen producteenheden gebruikten FSC-gecertificeerde verpakkingen, een stijging van 77,73% ten opzichte van 2023.

Praktijk voor verantwoord inkopen

INTCO Medical geeft prioriteit aan de stabiliteit en duurzaamheid van zijn toeleveringsketen en onderhoudt een dynamisch leveranciersbeheersysteem met strikte beoordelingen en nalevingsnormen. Wij bevorderen verantwoorde inkooppraktijken door de sociale en ecologische verantwoordelijkheid van leveranciers te vergroten.

Eind 2024 telde INTCO 3.900 leveranciers van klasse A, 30 leveranciers van klasse B en 9 leveranciers van klasse C. We hebben ons Supplier Relationship Management (SRM)-systeem geüpgraded en het ‘Procurement Strategy Development and Management Process’ geïmplementeerd. Het hele jaar door hebben we 198 supply chain-trainingen gegeven waaraan 1.800 leveranciers deelnamen, en hebben we 268 technische seminars georganiseerd die door 780 leveranciers werden bijgewoond.

Bewaker van gezondheid en welzijn

INTCO Medical is toegewijd aan het verbeteren van de gelijkheid en toegankelijkheid van de gezondheidszorg. We ontwikkelen gediversifieerde revalidatieapparatuur en nemen actief deel aan publieke welzijnsinitiatieven om de levens van kansarme groepen te verbeteren. Geleid door de kernwaarden ‘Liefde, Vriendelijkheid, Waarheid’ hebben we in 2020 samen met INTCO Recycling de Shanghai INTCO Charity Foundation opgericht en zetten we ons sindsdien in voor publieke dienstverlening op de lange termijn.

Eind 2024 hebben we ￥2,82 miljoen gedoneerd aan verschillende goede doelen, waaronder armoedebestrijding, gemeenschapsontwikkeling, onderwijs en rampenbestrijding, waarmee we een tastbare bijdrage hebben geleverd aan de sociale duurzaamheid.

Voorvechter van mensgerichte ontwikkeling

INTCO Medicalwaardeert haar medewerkers als het grootste bezit van het bedrijf. We streven ernaar een diverse, inclusieve en respectvolle werkplek te creëren en tegelijkertijd de beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden, loopbaantrajecten en systemen voor gezondheid en veiligheid op het werk te verbeteren.

In 2024 hadden we 10.982 formele personeelsleden in dienst, waaronder 6.614 vrouwen (60,23%), 162 etnische minderheden en 120 personen met een handicap. Vrouwen bekleedden 33,6% van alle managementfuncties (inclusief junior-, midden- en seniorfuncties) en 22,7% van de senior executive-functies. We hadden 228 vrouwelijke werknemers in STEM-gerelateerde functies en 35,3% van de inkomstengenererende leiderschapsrollen werd bekleed door vrouwen.

Door competitief aanwerven en op prestaties gebaseerde vooruitgang hebben we ons loopbaanontwikkelingssysteem verfijnd en een gedigitaliseerd HR-managementplatform gebouwd. Elke basis organiseerde minstens één teambuildingactiviteit per maand om de betrokkenheid en eenheid te bevorderen.

Kampioen van goed bestuur

INTCO Medical zet zich in voor het versterken van het ondernemingsbestuur, het optimaliseren van onze “Drie Vergaderingen en Eén Laag”-structuur, het vrijwaren van de rechten van aandeelhouders en het verzekeren van integriteit, efficiëntie en gestage groei.

In 2024 hielden we vijf aandeelhoudersvergaderingen om 19 voorstellen te beoordelen, negen bestuursvergaderingen voor 33 voorstellen en tien commissievergaderingen om 23 voorstellen te beoordelen. We legden de nadruk op de relaties met investeerders met twee winstbriefings, 30 strategiesessies voor makelaars, 112 één-op-één roadshows voor investeerders en meer dan 1.500 telefoontjes met investeerders.

We handhaven een nultolerantiebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie, waarbij we ethische normen en interne risicobeheersing versterken. We hebben vijf trainingssessies gehouden over bedrijfsethiek en corruptiebestrijding, met meer dan 1.000 deelnemers. Om het risicobeheer te versterken, hebben we gediversifieerde trainingsprogramma’s aangeboden en zeven cybersecurity-trainingssessies gegeven voor 1.898 medewerkers, in totaal 34,5 uur, met een gemiddelde van 4,9 uur per persoon.

Op weg naar 2025 en een duurzamere toekomst

Vooruitkijkend naar 2025 zal INTCO Medical duurzaamheid blijven integreren in zijn ontwikkelingsstrategie en de nationale gezondheidsinitiatieven van China actief ondersteunen. Door nauw samen te werken met wereldwijde partners in de toeleveringsketen, klanten en belanghebbenden, streven we ernaar gedeelde waarde te creëren, samenwerking te bevorderen en onze sociale verantwoordelijkheden hoog te houden. We blijven ons inzetten voor het bevorderen van gezondheid en duurzaamheid voor een betere wereld.