INTCO YOUNG-Programm 2025 offiziell gestartet

Am 2. Juli 2025 wurde das INTCO YOUNG Programm 2025 offiziell gestartet. Mehr als 600 neue Absolventen aus dem ganzen Land versammelten sich an den beiden Hauptstandorten von INTCO – Zibo, Shandong, und Huaibei, Anhui –, um ein aufregendes neues Kapitel aufzuschlagen: ihren allerersten Job. Das diesjährige Programm dreht sich um das Thema „Ein besseres Selbst sein“ und zielt darauf ab, jungen Talenten beim Übergang ins Berufsleben zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und echte Werte zu schaffen – Träume in die Tat umzusetzen.

Während der Eröffnungszeremonie hielt Frau Tian Tingting, Leiterin der Personalabteilung von INTCO, eine herzliche Keynote mit ihrer „doppelten Identität“. Als HR-Leiterin des Unternehmens stellte sie den Aufbau und die Ziele des YOUNG-Programms ausführlich vor. Als ehemaliges YOUNG-Mitglied vor 16 Jahren berichtete sie auch über ihren persönlichen Werdegang von der frischgebackenen Absolventin zur leitenden Führungskraft. Sie gab den neuen Mitarbeitern drei wichtige Ratschläge:

Ändern Sie Ihre Denkweise: Begrüßen Sie den Übergang vom Studenten zum Berufstätigen und erweitern Sie Ihr Verständnis für den Wert des Arbeitsplatzes.

Nehmen Sie die richtige Einstellung ein: Verlassen Sie Ihre Komfortzone, nehmen Sie Veränderungen an und streben Sie nach Wachstum.

Als Team zusammenarbeiten: Lernen Sie, synergetisch zu arbeiten, Win-Win-Ergebnisse zu erzielen und den Geist zu entwickeln, andere zu stärken.

Sie ermutigte jeden Teilnehmer, sich Herausforderungen mutig zu stellen, eine bessere Version seiner selbst zu werden und sein volles Potenzial auf der Plattform von INTCO auszuschöpfen.

Das INTCO YOUNG-Programm ist eine zentrale Talententwicklungsinitiative, die speziell für junge Hochschulabsolventen entwickelt wurde. Das dreijährige Programm ist in drei Phasen unterteilt: Einarbeitung und Lernen, Schulung der Fachkompetenzen und Exzellenzförderung. Diese Phasen stehen im Einklang mit fünf zentralen Entwicklungszielen: kulturelle Integration, Professionalisierung, Aufbau des Teamgeists, Entwicklung fortgeschrittener Fähigkeiten und beschleunigte Exzellenz. Das Programm deckt mehrere Dimensionen ab – darunter Kognition, Kompetenz, Lese- und Schreibfähigkeit und Potenzial – und hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Teilnehmer zu einem vielseitigen Talent für die zukünftige Belegschaft heranzubilden.

INTCO Medical legt seit jeher großen Wert auf den Aufbau einer starken Talent-Pipeline. Die erfolgreiche Umsetzung des YOUNG-Programms setzt eine enge Zusammenarbeit auf allen Ebenen voraus. Von Auszubildenden, Mentoren und Vorgesetzten bis hin zu HR-Teams und leitenden Führungskräften spielt jeder eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Teilnehmer und bildet ein umfassendes und stärkendes Schulungsökosystem. Dies spiegelt das tiefe Engagement und die breite Unterstützung von INTCO für die Entwicklung junger Fachkräfte wider.

Im kommenden viertägigen Orientierungscamp werden die Teilnehmer an persönlichen Treffen der Führungskräfte, Werksbesichtigungen vor Ort und Sitzungen zum Aufbau der Unternehmenskultur teilnehmen. Diese Aktivitäten werden dazu beitragen, ihr Verständnis für den Entwicklungsweg und die Grundwerte von INTCO zu vertiefen und ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Mission zu stärken. Sie erhalten außerdem eine systematische Schulung zu Etikette am Arbeitsplatz, Sicherheitsprotokollen und allgemeinen Fertigkeiten am Arbeitsplatz, um einen reibungslosen Übergang vom Studentenleben in eine berufliche Laufbahn zu unterstützen.

Das INTCO YOUNG-Programm ist nicht nur ein Anfang – es ist eine Leiter zum Wachstum. Junge Talente sind die Zukunft des Unternehmens. INTCO wird weiterhin an seiner Kultur des Engagements und der Entschlossenheit festhalten und jungen Berufstätigen zahlreiche Möglichkeiten und eine breite Plattform bieten, auf der sie glänzen und sich entfalten können.

Mit Leidenschaft im Herzen und einer greifbaren Zukunft hat das INTCO YOUNG-Programm 2025 offiziell die Segel gesetzt. Freuen wir uns darauf, zu sehen, wie diese klugen Köpfe mit Entschlossenheit ihre eigenen Jugendgeschichten schreiben und durch Taten und Ausdauer die beste Version ihrer selbst werden.