INTCO heißt mehr als 600 Universitätsstudenten willkommen: Das Programm zum Tag der offenen Tür 2025 endet erfolgreich

Einführung

INTCO Medical und INTCO Recycling schloss das Programm zum Tag der offenen Tür 2025 erfolgreich ab und begrüßte über 600 Studenten und Fakultätsmitglieder von mehr als 20 Universitäten in ganz China. Durch immersive Werksbesichtigungen, Alumni-Austausch und intensiven Austausch stärkte INTCO seine Rolle als offener, transparenter und jugendfreundlicher Arbeitgeber, der sich für eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Universität und Unternehmen einsetzt.

INTCO s immersiver Tag der offenen Tür: Ein Blick aus erster Hand auf Stärke und Innovation

Im Jahr 2025 starteten INTCO Medical und INTCO Recycling eine landesweite Reihe von Tagen der offenen Tür in mehreren wichtigen Produktionszentren, darunter Zibo, Qingzhou, Huaibei, Anqing, Jiujiang, Zhenjiang, und Shanghai. Mehr als 600 Universitätsstudenten und -lehrer besuchten INTCO, um die Innovation, Größe und Kultur des Unternehmens aus nächster Nähe kennenzulernen.

Besucher erkundeten den Bürobereich von INTCO, automatisierte Produktionswerkstätten, R&D-Zentren und Wohneinrichtungen wie Schlafsäle, Cafeterias, Fitnessräume und Unterhaltungsräume. Die Studierenden beobachteten automatisierte Hochgeschwindigkeitsproduktionslinien, intelligente Logistiksysteme und saubere, effiziente Fertigungsprozesse – und wurden Zeuge der bedeutenden Erfolge von INTCO in den Bereichen digitale Transformation, Informationssysteme und umweltfreundliche Fertigung.

Die moderne Arbeitsatmosphäre, die gut ausgestatteten Wohneinrichtungen und die warme, menschenorientierte Umgebung hinterließen einen starken Eindruck. Viele Studenten bemerkten, dass der Besuch „ihre Erwartungen völlig übertroffen“ und „ihre Wahrnehmung davon, was ein Produktionsriese sein kann, verändert hat“.

Während der Tour gaben die Mitarbeiter von INTCO detaillierte Erläuterungen zur Entwicklungsgeschichte, den Produktlinien, der globalen Präsenz und dem Innovationsfortschritt des Unternehmens und boten den Studenten einen umfassenden Überblick über die Führungsrolle von INTCO bei medizinischen Produkten und Recyclingtechnologien.

Alumni-Sharing: Klare Karrierewege, echte Wachstumsgeschichten

In der Alumni-Sitzung erzählten INTCO-Mitarbeiter, die an verschiedenen Universitäten ihren Abschluss gemacht haben, ehrliche und nachvollziehbare Karrieregeschichten. Sie beschrieben ihren Weg vom Universitätsleben zur beruflichen Weiterentwicklung und hoben wichtige Wendepunkte, Lernerfahrungen und Möglichkeiten bei INTCO hervor.

Einige Alumni erzählten, wie sie innerhalb eines Jahres zu Projektleiterrollen aufstiegen, während andere beschrieben, wie sie durch funktionsübergreifendes Training und Rollenrotation zu vielseitigen Talenten geworden seien. Interaktive Fragen und Antworten sorgten für eine energiegeladene, offene Atmosphäre. Viele Studenten bekundeten großes Interesse an einer Mitgliedschaft bei INTCO und reichten sofort ihre Lebensläufe ein.

Positives Feedback von Lehrern und Schülern

Fakultätsmitglieder der teilnehmenden Universitäten lobten den Besuch als „informativ und lohnenswert“. Die Produktionskapazität, das Managementsystem, die Talententwicklungsprogramme und die Unternehmenskultur von INTCO aus erster Hand zu sehen, gab ihnen neues Vertrauen, INTCO als Top-Arbeitgeber zu empfehlen.

Die Lehrkräfte betonten außerdem, dass die Veranstaltung ihnen geholfen habe, den Talentbedarf der Branche besser zu verstehen, wertvolle Einblicke für die Lehrplanentwicklung, Berufsberatung und Praktikumsplanung zu gewinnen und so eine stärkere Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit zu legen.

Die Studenten gaben an, dass die Erfahrung vor Ort weitaus authentischer und überzeugender war als herkömmliche Rekrutierungspräsentationen. Viele gaben an, dass sie sich „klar vorstellen könnten, hier zu arbeiten“ und bezeichneten den Tag der offenen Tür als eine wirklich bedeutungsvolle und inspirierende Erfahrung.

Verbesserte Zusammenarbeit: Neue universitäre Praxisstandorte eingerichtet

Im Jahr 2025 unterzeichnete INTCO offiziell „University Student Employment Practice Base“-Vereinbarungen mit fast 10 Universitäten, darunter der Anhui University, der Shandong University of Science and Technology, der Qingdao University, der Jiangxi University of Finance and Economics und der Anhui University of Technology.

Dies markiert den Übergang von einfachen Campusbesuchen zu einer tieferen, strukturierten Zusammenarbeit. INTCO und Partneruniversitäten werden bei maßgeschneiderten Schulungsprogrammen, Praktikumsmöglichkeiten und Beschäftigungswegen zusammenarbeiten und so den Studierenden eine stabilere und systematischere Karriereentwicklung bieten.

Ein Blick in die Zukunft: Die Talentstrategie von INTCO beschleunigt sich

INTCO wird seine landesweiten Initiativen zum Tag der offenen Tür weiter ausbauen und Spitzenuniversitäten mit größerer Offenheit, reichhaltigeren Inhalten und mehr professionellem Austausch einbeziehen. Künftig zielt INTCO darauf ab, ein nachhaltiges, qualitativ hochwertiges Kooperationsnetzwerk zwischen Universitäten und Unternehmen aufzubauen und gleichzeitig die Arbeitgebermarke weiter zu stärken.

Mit kontinuierlichen Innovationen und Talentinvestitionen heißt INTCO weitere junge Fachkräfte mit hohem Potenzial willkommen, sich anzuschließen und gemeinsam die Zukunft der chinesischen Fertigungsindustrie zu gestalten.