INTCO Medical ESG-Bericht 2024

Am 23. April 2024 veröffentlichte INTCO Medical seinen Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht 2024 und markierte damit das vierte Jahr in Folge eine ESG-Offenlegung. Als weltweit führender Anbieter medizinischer Verbrauchsmaterialien bleibt INTCO Medical seiner Mission „Global INTCO, Global Health“ verpflichtet. Wir treiben weiterhin industrielle Verbesserungen durch technologische Innovationen voran, erfüllen Umweltversprechen mit grünen Initiativen und nutzen globale Chancen durch Offenheit und Zusammenarbeit. Geleitet von einem unerschütterlichen Engagement für Innovation und Verantwortung nutzen wir die Früchte menschlicher Weisheit, um den globalen Gesundheitsbedürfnissen gerecht zu werden und kontinuierlich neue Kapitel der nachhaltigen Entwicklung zu schreiben.

Unser Fußabdruck für nachhaltige Entwicklung

Umweltfreundlich

INTCO Medical hat stetige Fortschritte bei der Ressourcenschonung und dem kohlenstoffarmen Betrieb gemacht. Im Jahr 2024 wurden die CO2-Emissionen pro Handschuh auf 20,41 Gramm reduziert, was einem Rückgang von 20,70 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Der Wasserverbrauch pro Handschuh sank im Vergleich zum Vorjahr um 11,02 % auf 0,21 Liter. Die gesamte Photovoltaik-Stromerzeugung erreichte 3.538.596,60 kWh. Die CO2-Emissionen aus dem Betrieb von Rehabilitations- und Therapieprodukten wurden auf 5.800 Tonnen CO₂-Äquivalent begrenzt.

Sozial

Das Unternehmen beschäftigte weltweit 10.982 Mitarbeiter und investierte 398 Millionen Yen in R&D. 60,23 % der Belegschaft und 33,60 % der Führungspositionen waren Frauen. Unser Mitarbeiterschulungssystem blieb robust, mit durchschnittlich 36,02 Schulungsstunden pro Mitarbeiter und einer Schulungsabdeckungsrate von 100 %.

Regierungsführung

INTCO Medical verfeinert weiterhin seine Governance-Struktur und verbessert so Transparenz und Professionalität. Unabhängige Direktoren machten 42,86 % des Vorstands aus, ebenso wie weibliche Direktoren. Wir führten das ganze Jahr über fünf Schulungen zur Risikokontrolle durch und führten Cybersicherheits- und Informationssicherheitsschulungen für 1.898 Mitarbeiter durch.

ESG-Anerkennung im Jahr 2024

Im Jahr 2024 erhielt INTCO Medical mehrere maßgebliche Bewertungen und Auszeichnungen im Bereich ESG, was die starke Marktanerkennung unserer umfassenden Leistung widerspiegelt. Wir erhielten ein „A“-Rating von Wind und ein „BBB“-Rating von MSCI sowie das EcoVadis-Emblem „COMMITTED“. Wir haben auch die WRAP- und BSCI-Zertifizierungen bestanden.

Das Unternehmen gewann im Laufe des Jahres 16 ESG-bezogene Auszeichnungen, darunter den „Yinshi Award“, den ESG Outstanding Performance Award und den ESG „Golden Dawn Award“, was unser Engagement und unsere Exzellenz in der nachhaltigen Entwicklung weiter bestätigt.

Pionier der Innovation

INTCO Medical betrachtet technologische Innovation als einen wichtigen Treiber der Entwicklung und hält an dem Ziel fest, „die Bedürfnisse der menschlichen Gesundheit durch die Verwirklichung menschlicher Weisheit zu erfüllen.“ Im Jahr 2024 haben wir unsere gestärkt R&D Funktionen und Qualitätsmanagementsysteme, um die Lieferung sicherer, qualitativ hochwertiger Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten.

Zum Jahresende beschäftigte INTCO 1.202 R&D Mitarbeiter, was 10,95 % der Gesamtbelegschaft entspricht, und investierte 397 Millionen RMB in R&D. Wir hielten 55 neue Produkte auf dem Markt – ein Anstieg von 197 % gegenüber 2023 – und expandierten in fünf neue Anwendungsbereiche: Lebensmittelverarbeitung, Einzelhandel, Pharmalabore, saubere Elektronik und E-Commerce. Wir reichten 43 Patentanmeldungen ein, erhielten 33 neue Patente und verfügten über insgesamt 282 Patentgenehmigungen.

Führend im Bereich Umweltverantwortung

Eine grüne Entwicklung bleibt ein Eckpfeiler für qualitativ hochwertiges Wachstum. Als Reaktion auf Chinas „Dual-Carbon“-Strategie hält INTCO Medical an der Philosophie „Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit, Energieeinsparung und schlankes Management“ fest. Wir entwickeln weiterhin Innovationen im Bereich grüner Technologien, verbessern die Klimaresilienz und fördern umweltfreundliche Abläufe.

Im Jahr 2024 entsprachen sowohl Abwasser als auch Luftemissionen zu 100 % den Standards. An unserem Produktionsstandort Huaibei in Anhui haben wir mit dem Bau der Windkraftinfrastruktur begonnen. Die Turbinen werden voraussichtlich im Jahr 2025 ans Netz gehen – ein bedeutender Schritt in unserer Entwicklung sauberer Energie.

Bei der Verpackung sind wir von Ganzblatt- auf Zweiteiler-Designs umgestiegen und haben so etwa 80 % Papier eingespart. Über 11,1 Millionen Produkteinheiten verwendeten FSC-zertifizierte Verpackungen, ein Anstieg von 77,73 % gegenüber 2023.

Praktiker für verantwortungsvolle Beschaffung

INTCO Medical priorisiert die Stabilität und Nachhaltigkeit seiner Lieferkette und unterhält ein dynamisches Lieferantenmanagementsystem mit strengen Bewertungen und Compliance-Standards. Wir fördern verantwortungsvolle Beschaffungspraktiken, indem wir die soziale und ökologische Verantwortung der Lieferanten stärken.

Bis Ende 2024 hatte INTCO 3.900 Lieferanten der Klasse A, 30 Lieferanten der Klasse B und 9 Lieferanten der Klasse C. Wir haben unser Lieferantenbeziehungsmanagementsystem (SRM) modernisiert und den „Procurement Strategy Development and Management Process“ implementiert. Im Laufe des Jahres führten wir 198 Lieferkettenschulungen mit Beteiligung von 1.800 Lieferanten durch und veranstalteten 268 technische Seminare, an denen 780 Lieferanten teilnahmen.

Hüter der Gesundheit und des Wohlbefindens

INTCO Medical widmet sich der Verbesserung der Chancengleichheit und Zugänglichkeit im Gesundheitswesen. Wir entwickeln vielfältige Rehabilitationsgeräte und engagieren uns aktiv in gemeinnützigen Initiativen, um das Leben benachteiligter Gruppen zu verbessern. Geleitet von den Grundwerten „Liebe, Güte, Wahrheit“ gründeten wir 2020 gemeinsam mit INTCO Recycling die Shanghai INTCO Charity Foundation und engagieren uns seitdem für einen langfristigen öffentlichen Dienst.

Bis Ende 2024 haben wir 2,82 Millionen Yen für verschiedene Zwecke gespendet, darunter Armutsbekämpfung, Gemeindeentwicklung, Bildung und Katastrophenhilfe, und damit einen konkreten Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit geleistet.

Verfechter einer menschenzentrierten Entwicklung

INTCO Medicalschätzt seine Mitarbeiter als das größte Kapital des Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen und gleichzeitig die Vergütung, Zusatzleistungen, Karrierewege sowie Gesundheits- und Sicherheitssysteme am Arbeitsplatz zu verbessern.

Im Jahr 2024 beschäftigten wir 10.982 formelle Mitarbeiter, darunter 6.614 Frauen (60,23 %), 162 ethnische Minderheiten und 120 Menschen mit Behinderungen. Frauen hatten 33,6 % aller Führungspositionen (einschließlich Junior-, Mittel- und Senior-Positionen) und 22,7 % der leitenden Führungspositionen inne. Wir hatten 228 weibliche Mitarbeiter in MINT-bezogenen Positionen und 35,3 % der umsatzgenerierenden Führungspositionen wurden von Frauen besetzt.

Durch wettbewerbsfähige Einstellungen und leistungsbasierte Weiterentwicklung haben wir unser Karriereentwicklungssystem verfeinert und eine digitalisierte HR-Management-Plattform aufgebaut. Jede Basis organisierte mindestens eine Teambuilding-Aktivität pro Monat, um Engagement und Einheit zu fördern.

Verfechter einer soliden Regierungsführung

INTCO Medical setzt sich für die Stärkung der Unternehmensführung, die Optimierung unserer „Drei Meetings und eine Ebene“-Struktur, den Schutz der Aktionärsrechte und die Gewährleistung von Integrität, Effizienz und stetigem Wachstum ein.

Im Jahr 2024 haben wir fünf Aktionärsversammlungen zur Prüfung von 19 Vorschlägen, neun Vorstandssitzungen für 33 Vorschläge und zehn Ausschusssitzungen zur Prüfung von 23 Vorschlägen abgehalten. Mit zwei Gewinnbesprechungen, 30 Brokerage-Strategiesitzungen, 112 persönlichen Investoren-Roadshows und über 1.500 Investorengesprächen legten wir den Schwerpunkt auf die Beziehungen zu den Anlegern.

Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung und Korruption und stärken ethische Standards und interne Risikokontrolle. Wir führten fünf Schulungen zu Wirtschaftsethik und Korruptionsbekämpfung mit über 1.000 Teilnehmern durch. Um das Risikomanagement zu stärken, haben wir vielfältige Schulungsprogramme angeboten und sieben Cybersicherheitsschulungen für 1.898 Mitarbeiter mit einer Gesamtdauer von 34,5 Stunden durchgeführt, was einem Durchschnitt von 4,9 Stunden pro Person entspricht.

Auf dem Weg zum Jahr 2025 und einer nachhaltigeren Zukunft

Mit Blick auf das Jahr 2025 wird INTCO Medical weiterhin Nachhaltigkeit in seine Entwicklungsstrategie integrieren und Chinas nationale Gesundheitsinitiativen aktiv unterstützen. Durch die enge Zusammenarbeit mit globalen Lieferkettenpartnern, Kunden und Stakeholdern wollen wir gemeinsame Werte schaffen, die Zusammenarbeit fördern und unserer sozialen Verantwortung gerecht werden. Wir engagieren uns weiterhin für die Förderung von Gesundheit und Nachhaltigkeit für eine bessere Welt.